SATELITNEWS.COM, SERANG – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang, akan segera menerapkan manajemen talenta yang diutamakan untuk pejabat eselon II dan III. Sehingga, bisa lebih mudah menilai ASN dari sisi kinerja,kompetensi dan potensi yang dimiliki.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Serang, Zaldi Dhuhana mengatakan, dengan manajemen talenta penilaian terhadap ASN akan lebih terukur.
Karena ada metode pengukuran pengukuran yang secara kuantitatif bisa menunjukan potensi, kinerja dan potensi seorang ASN.
“Jadi kita merancang pembinaan karir ASN bisa lebih mudah, karena ada ukuran ukurannya,” kata Zaldi saat ditemui usai melakukan sosialisasi terkait manajemen talenta bersama pejabat eselon II di aula BKPSDM Kabupaten Serang, Kamis (9/4/2026).
Kata Zaldi, manajemen talenta akan mulai di implemantasikan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Serang satu bulan kedepan secara bertahap. Utamanya akan terlebih diprioritaskan untuk pejabat eselon II dan III, termasuk para camat.
“Ini bagian dari sistem reformasi birokrasi, memang harus diterapkan dan menjadi kebutuhan Pemda, sehingga kita mudah menilai ASN,” tuturnya.
Baca Juga: Tahun 2027, Pemkab Serang Gelar Pilkades Serentak di 191 Desa
Namun Zaldi menegaskan, dengan sistem manajemen talenta maka faktor ‘like and this like’ dapat diminilisir.
Terkait dengan persiapan Pemkab Serang untuk menerapkan manajemen talenta, kata Zaldi, tinggal kelengkapan data, kemudian presentasi di BKN tentang persiapan, setelah dirasa sudah lengkap maka selanjutnya bisa langsung mengimplementasikan.
Sementara, Kepala BKPSDM Kabupaten Serang, Iskandar Nordat memastikan akan memenuhi semua persyaratan terkait dengan pelaksanaan manajemen talenta.”kita dikasih waktu satu bulan ini untuk memenuhi persyaratan administratif, kalau dirasa sudah cukup maka kita bisa menjalankan manajemen talenta,” tuturnya.
Iskandar menuturkan, dengan diberlakukannya manajemen talenta dalam penempatan ASN, maka open biding secara otomatis sudah tidak berlaku lagi.
Karena, Bupati cukup memilih nama yang sudah ada di 9 kotak, yang ada di sistem manajemen talenta. (sidik)
