SATELITNEWS.COM, PANDEGLANG – Bupati Irna Narulita kembali melakukan rotasi dan mutasi, terhadap belasan pejabat dilingkungan Pemkab Pandeglang. Kali ini, ada sebanyak 19 pejabat eselon III dan IV yang terkena rotasi dan promosi.
Sekretaris Daerah (Sekda) Pemkab Pandeglang Ali Fahmi Sumanta mengatakan, kepada para pejabat yang terkena rotasi dan mutasi harus bisa terus meningkatkan kinerja.
Tindakan itu harus dilakukan, agar program kerja pembangunan dan roda pemerintahan dapat terlaksana dengan baik.
“Jabatan baru ini, tentu saja harus dijadikan motivasi saudara dalam meningkatkan kinerja sesuai dengan tugas dan fungsinya, guna mencapai tujuan keberhasilan pembangunan di Kabupaten Pandeglang,” kata Fahmi, Selasa (1/8/2023).
Fahmi mengatakan, rotasi dan mutasi merupakan hal biasa guna kebutuhan organisasi. Oleh karena itu, para pejabat yang baru dirotasi harus segera melaksanakan tugas dan pekerjaan ditempat baru.
“Rotasi dan mutasi jabatan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN), adalah hal yang biasa, bahkan merupakan suatu keharusan untuk mengembangkan pola karier seorang pegawai,” tambahnya.
Baca Juga: Bupati Dewi: Purna Tugas Sebagai ASN Bukan Akhir Pengabdian
Fahmi berpesan, agar jabatan baru dijadikan motivasi untuk lebih baik lagi dalam melaksanakan tugas.
Dengan begitu, kinerja para pegawai akan terus terjaga dan bisa memberikan pelayanan prima kepada masyarakat.
“Karena jika kita mencintai pekerjaan akan timbul rasa kenyamanan dalam bekerja, sehingga hasil kinerja kita menjadi lebih optimal,” ujarnya.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pandeglang, Mochammad Amri mengatakan, jumlah pejabat yang dilantik hari ini diantaranya para pejabat eselon III dan IV sebanyak 19 orang, terdiri dari eselon III sebanyak 11 orang dan eselon IV 6 orang, serta dua orang pejabat fungsional auditor Inspektorat.
“Dengan dilantiknya 19 orang para pejabat eselon III dan IV ini tidak ada lagi kekosongan jabatan, semuanya sudah terisi. Para pejabat eselon III dan IV yang baru saja dilantik harus mampu meningkatkan kinerja, kepercayaan dari pimpinan harus betul-betul dibuktikan dengan kinerja yang baik,” imbuhnya. (mg4)
