SATELITNEWS.COM, PANDEGLANG – Pemkab Pandeglang mulai melakukan tahapan assesment, atau uji kompetensi di Lembaga Administrasi Negara (LAN) Jatinangor, Bandung, Jawa Barat.
Sedikitnya, ada 16 pejabat yang memperebutkan empat jabatan setingkat Kepala Dinas.
Open bidding tersebut, untuk menutup kekosongan empat jabatan eselon II, yakni kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah dan Pemadam Kebakaran (BPBDPK), Kepala Dinas Perikanan, kepala Kesbangpol Kabupaten Pandeglang dan Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (DPMPD).
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Pandeglang Ali Fahmi Sumanta mengatakan, tahapan open bidding atau seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama sudah dimulai, yaitu dengan melaksanakan uji kompetensi atau assesment selama dua hari.
“Sudah mulai dilaksanakan assesment selama dua hari , para pejabat yang mengikuti seleksi itu nantinya akan dipilih untuk mengisi kekosongan empat jabatan kepala dinas. Baru dimulai tahapan seleksinya,” kata Fahmi, Kamis (18/4/2024).
Fahmi mengatakan, setelah selesai melakukan assesment, pihaknya kemudian akan kembali melalukan pengujian kepada para peserta bersama tim panitia seleksi (Pansel). Setelah itu, hasil uji kompetensi yang dilakukan akan diserahkan kepada Bupati Pandeglang, sebagai bahan pertimbangan.
Baca Juga: Bupati Dewi: Purna Tugas Sebagai ASN Bukan Akhir Pengabdian
“Tahapannya nanti akan kita uji oleh tim Pansel setelah assesment selesai. Kalau tidak ada halangan, di bulan Mei atau Juni sudah ada pejabat yang terpilih, bahkan kemungkinan sudah bisa kita lakukan pelantikan,” tambahnya.
Fahmi juga mengatakan, secara keseluruhan ada lima jabatan kepala dinas yang kosong karena ditinggal pensiun pejabat sebelumnya. Akan tetapi, untuk jabatan Kepala Dinas Sosial akan dilakukan open bidding bersamaan dengan dua jabatan lain, yang akan ditinggal pensiun pejabat terkait.
“Untuk jabatan Kepala Dinsos nanti akan dilakukan bareng dengan jabatan lainnya. Kan tahun ini juga akan ada pejabat eselon II yang pensiun, ya paling nanti lah diakhir tahun semua kekosongan jabatan itu bisa kita isi,” ujarnya.
Wakil Bupati (Wabup) Pandeglang Tanto Warsono Arban memastikan, para pejabat yang nantinya terpilih sepenuhnya berdasarkan hasil penilaian seksi serta pertimbangan lainnya. Oleh karena itu, dia meminta kepada para peserta agar terus meningkatkan kapasitas diri, agar bisa menjadi pegawai yang memiliki integritas tinggi.
“Tentunya, kita juga enggak mau terlalu lama terjadi kekosongan pejabat, makanya para pegawai yang mengikuti seleksi harus betul-betul dan serius, agar terpilih nanti pejabat yang memiliki komitmen dan integritas yang tinggi,” imbuhnya. (adib)
