SATELITNEWS.COM, SERANG – Pemkot Serang, dipercaya menjadi pionir wilayah penerapan manajemen talenta di Provinsi Banten. Kendati demikian, DPRD Kota Serang akan terus melakukan pengawasan secara intensif agar pelaksanaan program tersebut berjalan dengan baik.
Ketua DPRD Kota Serang Muji Rohman mengatakan, pengawasan terhadap pelaksanaan manajemen talenta dilakukan oleh DPRD Kota Serang sebagai bagian dari fungsi controlling, serta bagian dari sistem internal yang terintegrasi.
Hal itu penting dilakukan untuk memastikan tidak ada lagi praktik titip-menitip dalam penempatan dan pengembangan karir ASN.
“Jika ada calon yang tidak sesuai dengan spesifikasi keilmuan, akan langsung ditolak. Bahkan untuk posisi yang memiliki tiga kandidat sesuai kualifikasi, mereka yang tidak memenuhi persyaratan tetap tidak akan diterima,” jelasnya
Pelaksanaan program ini, tambah Muji, wajib diterapkan di seluruh lembaga dan departemen internal Pemkot Serang. Muji berharap melalui manajemen talenta ini, ASN di lingkungan Pemkot Serang akan lebih termotivasi untuk mengembangkan diri.
“Tentunya secara kompetitif dan sehat sesuai dengan bidang keahliannya,” pungkasnya
Baca Juga: Pemkab Serang Segera Melantik Pejabat Eselon III dan IV
Diakui Politisi Golkar ini, salah satu poin utama pada program ini, penolakan langsung terhadap penetapan ASN yang tidak sesuai dengan bidang keilmuannya.
“Misalnya, seseorang yang bukan berasal dari bidang kesehatan tidak akan dapat ditempatkan sebagai kepala atau di lingkup Dinas Kesehatan,” ucap Muji. (luthfi)
