SATELITNEWS.ID, SERANG – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Serang menargetkan enam (6) sasaran yang di capai dalam Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK). Salah satunya dengan meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi di lingkungan Pemkab Serang.
Hal itu disampaikan Asisten Daerah (Asda) III Bidang Administrasi Umum Kabupaten Serang, Ida Nuraida saat membuka Sosialisasi/Bimtek Penyusunan Anjab dan ABK di Kabupaten Serang yang di gelar Bagian Organisasi di Aula Tb. Suwandi, kemarin.
Hadir sebagai narasumber Analisis Kebijakan Ahli Madya/Koordinator Kelembagaan dan Analisa Jabatan Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri), Eidy Rofik.
Ida mengatakan, enam sasaran yang ingin di capai dari pelaksanaan sosialisasi atau bimtek penyusunan Anjab dan ABK ini untuk meningkatkan pemahaman kepada aparatur pemerintah, terutama bagi pejabat pengelola kepegawaian di dalam menghitung beban kerja dan jumlah pegawai yang di butuhkan pada unit kerja masing-masing.
“Serta tersusunnya kelembagaan Pemerintah Kabupaten Serang yang efektif dan efesien,”ujar Ida.
Kemudian sasaran berikutnya agar terlaksananya sistem, proses dan prosedur kerja aparatur Pemkab Serang secara jelas, efektif, efisien, terukur dan sesuai dengan prinsip good governance. Dilanjut meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi di lingkungan Pemkab Serang.
Baca Juga: Tahun 2027, Pemkab Serang Gelar Pilkades Serentak di 191 Desa
“Kemudian meningkatnya pelayanan publik yang sesuai dengan kebutuhan, program serta visi dan misi Kabupaten Serang. Dna terakhir terwujudnya aparatur Pemkab Serang yang berintegritas, kompeten, capable, professional, berkinerja tinggi, sejahtera serta bebas KKN,” tuturnya.
Sementara, Kepala Bagian (Kabag) Organisasi Setda Kabupaten Serang, Raden Lukman menambahkan bahwa kegiatan sosialisasi penyusunan dokumen Anjab dan ABK dokumen sangat penting dikarenakan berkaitan dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) untuk menempatkan pegawai sesuai dengan kompetensi dan menentukan berapa jumlah pegawai di sebuah organisasi sesuai dengan beban kerja.
“Sehingga dapat mengetahui OPD mana yang memiliki beban kerja yang besar tentu membutuhkan dukungan SDM, baik kualitas dan kuantitas bisa dilakukan secara profesional mungkin,”ujarnya.
Guna merealisasikan Anjab dan ABK, kata Lukman, terdapat aplikasi yang digunakan karena memang saat ini era teknologi dimana itu semua akan mempermudah.
“Karena dalam penyusunan dokumen ini terdapat data-data yang oleh OPD harus diisi, seperti jumlah pegawai, range tugas dan sebagainya,” pungkasnya. (sidik)
