SATELITNEWS.COM, TANGERANG—Wakil Ketua ll DPRD Kota Tangerang Arief Wibowo meminta Sumber Daya Manusia (SDM) baik ASN maupun PPPK di lingkup Pemerintah Kota Tangerang jangan berpuas diri terhadap penghargaan yang diberikan. Salah satunya yang terbaru yakni anugerah meritokrasi dari Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia (BKN RI).
Ia menuturkan, penghargaan sistem meritokrasi yang diberikan BKN RI patut diapresiasi atas pencapaian tersebut. Namun Ia meminta SDM di Kota Tangerang jangan berpuas diri dan terus mengevaluasi produktivitas birokrasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. “Jadi jangan sampai nanti dicibir masyarakat. Misalnya kita sudah dapat Kota Layak Anak, tapi pada saat yang sama, Kota kita ini dinilai tidak layak anak,”ucapnya, Kamis (26/12/2024).
“Atau penghargaan Adipura Kencana, tapi ternyata kota kita masih banyak sampah di pinggir jalan. Sehingga masyarakat menjadi ragu terhadap penghargaan yang diterima itu tepat atau tidak,”sambungnya. Oleh karenanya, kata dia, salah satu upaya yang sebaiknya dilakukan untuk mengoptimalkan kinerja para ASN yakni dengan membangun budaya kerja yang kompetitif.
“Saya paham budaya kerja di swasta dengan birokrasi berbeda. Karena mungkin daya saing atau tingkat kompetisi swasta lebih tinggi ya dibandingkan birokrasi. Tapi buat saya poinnya adalah seluruh aparatur pemerintah ini perlu menghadirkan semangat untuk kinerja yang lebih baik,”ucapnya.
Sehingga lanjut Arief, para ASN dengan kinerja terbaik yang memiliki prestasi dapat mendapatkan peluang mengembangkan karirnya dibandingkan dengan ASN yang kinerjanya kurang baik. “Ini semangat yang perlu dihadirkan. Jadi jangan sampai pendekatan promosi atau pemberian reward berupa tukin itu tidak berbasis ukuran kinerja yang objektif,”katanya.
Wakil rakyat asal Fraksi PKS ini berharap ke depannya, Pemkot Tangerang agar meningkatkan tata kelola yang baik untuk memastikan kebutuhan SDM dalam struktur organisasi di Pemkot Tangerang dapat terisi sesuai dengan jumlah, kompetensi dan waktu yang dibutuhkan. “Serta terus membangun iklim kerja dengan produktivitas tinggi untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat,”pungkasnya.(hafiz)
Baca Juga: Wakil Ketua II DPRD Kota Tangerang Dorong Pengawasan MBG Diperkuat
